当社は、男性社員の育児休業を促進している企業として、「TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド(100%達成)」に登録されました。
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優れたデジタル活用の実績が表れている企業グループとして「DX銘柄2023」に選定されました。
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一般財団法人 日本次世代企業普及機構のホワイト企業として
最上位のプラチナ認定されました。
2022年8月にゴールド認定を受けました。
2023年2月にプラチナ認定を受けました。
2024年2月にプラチナ認定を受けました。
企業理念に基づき社員等への健康投資を行うことが、
社員の活力・生産性の向上等組織の活性化をもたらし、
業績向上につながると外部機関から評価を受けました。
当社は健康経営を行っています。
2022年12月に健康経営優良企業の認定を受けました。
2023年12月に健康経営優良企業の認定を受けました。
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当社は健康優良企業の取り組みを行っています。
2020年10月に健康優良企業・銀の認定を受けました。
2021年12月に健康優良企業・金の認定を受けました。
2022年12月に健康優良企業・金の認定を受けました。
2023年12月に健康優良企業・金の認定を受けました。
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当社の取り組みが評価され「PRIDE指標2022」で
NPOグッド・エイジング・エールズ(work with PRIDE事務局)
から「ブロンズ賞」の表彰を受けました。
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当社が東京都福祉保健局の「心のバリアフリーサポート企業」
として登録されました。
当社のダイバーシティ&インクルージョンが評価されたものです。
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社内に研修受講済みのテレワーク推進リーダーを配置し、
危機管理と柔軟な働き方を実現する為、宣言を行いました。
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